Wir möchten dazu eine Erläuterung übernehmen, die zum Buch «Big Five for Life» von John Strelecky auf Orellfuessli zu finden ist. Wir leben diese Prinzipien und sind davon überzeugt, dass dies ein sehr guter Weg ist. Darauf beruht auch unser bisherige Erfolg.
Arbeiten, um Geld zu verdienen, war gestern
«Durch Zufall lernt Joe, ein mit seinem Job unzufriedener Angestellter, den charismatischen Geschäftsmann Thomas kennen. Rasch entwickelt sich eine tiefe Freundschaft zwischen den beiden Männern. Thomas wird zu Joes Mentor und offenbart ihm die Geheimnisse seines Erfolgs. Er zeigt Joe, wie wichtig es ist, auch in der Arbeit erfüllt zu sein. Seine Unternehmen führt Thomas anhand zweier Leitlinien: Jeder Mitarbeiter muss seine Bestimmung sowie seine »Big Five for Life« kennen, also wissen, welche fünf Ziele er im Leben erreichen will. Diese Ideen helfen Joe, seine Wünsche zu verwirklichen. Doch Thomas will möglichst viele an seinem Wissen teilhaben lassen: Seine gesammelten Aufzeichnungen liegen hier vor Ihnen.
Arbeiten, um Geld zu verdienen, war gestern. Ab heute lautet das Ziel: arbeiten, um persönliche Erfüllung zu finden.» Orellfuessli
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Wir schreiben keine klassischen Job-Profile aus, wir wollen die besten passenden Menschen und schauen nach dem idealen Job bei uns.
Erste Schritte
Beim Kennenlernen schauen wir, wie deine und unsere Big-Five zusammenpassen. Kreuzen sich deine und unsere Big-Five, so erreichen wir gemeinsam das Beste und haben eine geniale Zeit.
Das was du gehört hast spricht dich an?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennen zu lernen.
Gerne kannst du direkt einen drei Gründer
(Marc, Beat, Jonas) kontaktieren. Bei uns gibt es keine
konservativen HR-Abteilung.